汽車公司完成特殊工時申報工作

為規(guī)范企業(yè)工時制度，加強(qiáng)工時制的管理，保證職工的休息休假權(quán)利，落實單位生產(chǎn)工作任務(wù)，7月27日，汽車公司順利完成年度企業(yè)特殊工時申報審批工作。

汽車公司人力資源處按照相關(guān)要求，認(rèn)真組織，積極籌備，以人為本，制定了科學(xué)合理的特殊工時工作實施方案，明確了申報崗位名稱，統(tǒng)計了所申報崗位員工的上年度工資收入情況，收集了實施特殊崗位職工同意書面簽名表以及再次申請的企業(yè)關(guān)于原實施方案執(zhí)行情況的書面報告等，并報工會取得了申報同意確認(rèn)書。特殊工時的申報將有效地增加企業(yè)抗擊風(fēng)險的能力。

通過工時制的規(guī)范管理，維護(hù)了勞資雙方的合法權(quán)益，也為進(jìn)一步提高服務(wù)保障水平奠定了人力資源基礎(chǔ)。